Zespół kluczowy

Dołącz do Oriflame – Możliwości Oriflame | Kosmetyki Oriflame | Oriflame Cosmetics

Jak zbudować Zespół Kluczowy

Rozwój niezależnych Liderów to klucz do Twojego rozwoju w Drodze do Sukcesu. Im bardziej niezależni staną się Liderzy w Twojej strukturze - tym wyższy poziom będziesz w stanie osiągnąć!

Statystyki pokazują, że 97% Liderów Oriflame odnoszących największe sukcesu, korzysta z możliwości budowania Zespołów Kluczowych, jako głównego narzędzia rozwoju biznesowego. Pokazują one również, że Liderzy, którzy pracują z Zespołem Kluczowym, szybciej się rozwijają.

 

Dzięki współpracy z Zespołem Kluczowym zyskasz:

• Większą wydajność, ponieważ dzięki pracy z Zespołem będziesz miał więcej energii, siły, zwiększą się Twoje zasoby ludzkie oraz różnorodne możliwości. Zespoły Kluczowe wykonują zadania szybciej i bardziej efektywnie. 
• Inspirującą atmosferę, dzięki której zwiększysz swoją kreatywność, motywację, a także będziesz mógł dzielić się różnymi doświadczeniami z członkami swojego Zespołu. 
• Podwojony sukces, ponieważ Liderzy uczą się na Twoim przykładzie, powtarzają dobre praktyki i rozwijają się. 

Jak zorganizować Zespół Kluczowy?

W twojej grupie znajdziesz wiele osób i każda z nich jest niezwykle ważna: statystyki pokazują, że Grupa Osobista Menedżera składa się w 80% z Konsultantów, którzy dołączyli do Oriflame by kupować produkty taniej, 10% to dobrzy sprzedawcy, którzy zarabiają na sprzedaży produktów Oriflame, i tylko 10% to osoby, które chcą rozwijać swój biznes i spełniać marzenia. To właśnie te osoby będą uczestniczyły w organizowanych przez Ciebie spotkaniach, brały udział w wydarzeniach i ciężko pracowały. Skup się przede wszystkim na tych 10% osób, które chcą się rozwijać i zaproś ich do swojego Zespołu Kluczowego!

Najważniejsze kryteria przy identyfikacji przyszłych Liderów to: ich poświęcenie dla pracy, odpowiedzialność i nastawienie. Aby wybrać swój Zespół Kluczowy, daj każdej z osób zadanie do wykonania i przeanalizuj ich wyniki.Pierwszym zadaniem może być przyprowadzenie 2 gości na następną Prezentację Możliwości Oriflame. Jeśli Konsultant przyprowadzi 1 lub 2 osoby, to znaczy, że wykonał zadanie i chce należeć do Twojego Zespołu Kluczowego. Jeśli nie zaprosił nikogo, przeanalizujcie wspólnie sytuację: Dlaczego? Jakie przeciwności stanęły mu na drodze?

Zobaczmy, w jaki sposób najlepsi Liderzy identyfikują członków swoich Zespołów Kluczowych.

Złoci Dyrektorzy Generalni z Ukrainy, Marina i Vadim Dorogan: "Na początku, dajemy kandydatom proste zadania i obserwujemy, w jaki sposób sobie  z nimi poradzą. Jeśli osoba wykona zadanie w min. 50%, zapraszamy ją do naszego Zespołu Kluczowego."

Jakie warunki powinny zostać spełnione do stworzenia Zespołu Kluczowego?

Poniższe 4 warunku są najważniejsze:

Cele Zespołowe

Zespół Kluczowy powinien mieć zawsze spójne cele, które zjednoczą ich oraz zmotywują do osiągania sukcesów. 
Regularnie organizuj spotkania Zespołu Kluczowego, podczas których będziecie wspólnie ustalali Wasze cele. Na przykład: kolejne ważne tytuły w Drodze do Sukcesu, Konsultanci, którzy zostaną Menedżerami w ciągu najbliższych 3 Katalogów, Menedżerowie, którzy zostaną Starszymi Menedżerami w ciągu 3 Katalogów, kwalifikacja na Seminarium Dyrektorów (z jasno wyznaczonym planem). Poproś również każdego z członków Zespołu Kluczowego o zaplanowanie indywidualnych celów w ramach tych wyznaczonych wspólnie.

Zasady i obowiązki
Każdy zespół powinien ustalić swoje wewnętrzne zasady oraz podział obowiązków, aby jego współpraca była przejrzysta i dobrze wyważona. Wszyscy członkowie Zespołu Kluczowego powinni przystać na wyznaczone zasady i obowiązki oraz stosować się do nich podczas codziennej pracy.
Najlepiej funkcjonujące Zespoły Kluczowe działają według następujących zasad: Rozmawiaj, zapraszaj nowe osoby na Prezentacje Możliwości Oriflame, bierz czynny udział w organizacji Prezentacji, oraz we wszystkich wydarzeniach w strukturze, działaj odpowiedzialnie i rozwijaj się. 

Cechy wyróżniające Zespół
Sprawią, że Wasz zespół będzie wyróżniaj się na tle innych, a także będą identyfikowały Was jako jedność. Możecie na przykład stworzyć: nazwę zespołu, slogan, logo, flagę, wyróżniający Was ubiór lub specjalne akcesoria.

Kodeks Etyczny
Stwórzcie własny kodeks etyczny: porozmawiajcie o nim na spotkaniu Waszego Zespołu Kluczowego i trzymajcie się go podczas innych spotkań i wydarzeń. Utworzenie Kodeksu pozwoli Wam zachować dyscyplinę oraz szacunek wewnątrz Waszego zespołu. Przykłady: pojawiaj się na czas na wszystkich spotkaniach, nie przerywaj temu, kto mówi i szanuj opinie innych. Zawrzyjcie również Kodeks Etyczny Oriflame wśród Waszych najważniejszych wartości. To pozwoli Wam uniknąć błędów i nieporozumień w prowadzeniu biznesu. 

Teraz wiesz już, jak zbudować Zespół Kluczowy. Teraz skup się na tym, by zostać jak najbardziej efektywnym Liderem i rozwijać prowadzić swój zespół na Drodze do Sukcesu!

Zachęcamy Cię do zbudowania własnego Zespołu Kluczowego i wspólnego osiągania sukcesów z Oriflame!